Das BRIDGE-Konzept revolutioniert die Welt des Blended Learning durch ein einzigartiges, tokenisiertes Abomodell. Entwickelt, um die individuellen Lernbedürfnisse moderner Fach- und Führungskräfte zu erfüllen, kombiniert BRIDGE die Flexibilität des Online-Lernens mit der Effektivität persönlicher Learning Journeys.
Wir sind sowohl inhaltlich als auch methodisch immer am Puls der Zeit. Unsere Experten aus den Bereichen Didaktik, Blended Learning und IT & KI sorgen für ein durchgehend hochwertiges Lernprodukt, das BRIDGE-Konons flexibel und bedarfsgerecht buchen. Diese Token ermöglichen eine maßgeschneiderte Lernreise, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmeden abgestimmt ist. Zudem haben sie volle Kosteneffizienz.
Wir sind sowohl inhaltlich als auch methodisch immer am Puls der Zeit. Unsere Experten aus den Bereichen Didaktik, Blended Learning und IT & KI sorgen für ein durchgehend hochwertiges Lernprodukt, das BRIDGE-Konzept.
Erleben Sie mit dem BRIDGE-Konzept eine neue Ära des Lernens. Nutzen Sie die Vorteile eines flexiblen, effektiven und kosteneffizienten Blended Learning-Ansatzes und bringen Sie Ihre berufliche Entwicklung auf das nächste Level.
Das Bronze-Paket beinhaltet 50 BRIDGE-Token.
Diese haben 6 Monate Gültigkeit und können für folgende Dienstleistungen ausgegeben werden:
Das Silber-Paket beinhaltet 100 BRIDGE-Token.
Diese haben 6 Monate Gültigkeit und können für folgende Dienstleistungen ausgegeben werden:
Das Gold-Paket beinhaltet 200 BRIDGE-Token.
Diese haben 6 Monate Gültigkeit und können für folgende Dienstleistungen ausgegeben werden:
Das Platin-Paket beinhaltet 400 BRIDGE-Token.
Diese haben 12 Monate Gültigkeit und können für folgende Dienstleistungen ausgegeben werden:
Das Enterprise-Paket beinhaltet ein individuell auf Sie zugeschnittenes Blended Learning-Konzept.
Das Paket umfasst beispielhaft folgende Dienstleistungen:
Videokurse bieten eine flexible und eigenständige Lernmöglichkeit, bei der Teilnehmende jederzeit und überall auf vorab aufgezeichnete Lektionen zugreifen können. Diese Methode ermöglicht es, Inhalte in einem individuellen Tempo zu lernen und bei Bedarf zurückzuspulen oder zu wiederholen.
Webinare sind interaktive Online-Seminare, die in Echtzeit stattfinden und es den Teilnehmenden ermöglichen, direkt mit dem Trainer und anderen Teilnehmenden zu kommunizieren. Diese Methode eignet sich hervorragend für das Vermitteln von Wissen und den Austausch in einer virtuellen Gruppe.
Onlinetraining ist die digitale Variante des Präsenztrainings, bei der die Teilnehmenden live an virtuellen Trainings und Workshops teilnehmen. Diese Methode ermöglicht interaktive Lernerfahrungen und direkten Austausch mit dem Trainer und anderen Teilnehmenden, ohne dass eine physische Anwesenheit erforderlich ist.
Präsenztrainings finden vor Ort statt und bieten den direkten persönlichen Austausch mit dem Trainer und anderen Teilnehmern. Diese Methode ermöglicht praxisnahe Übungen, unmittelbares Feedback und fördert die Teamdynamik und Zusammenarbeit. 6-12 Teilnehmende.
VR-Training nutzt virtuelle Realität, um immersive und realitätsnahe Lernszenarien zu schaffen. Diese Methode ermöglicht es den Teilnehmenden, praxisnahe Erfahrungen in einer sicheren, kontrollierten Umgebung zu sammeln und z.B. komplexe oder spezielle Gesprächssituationen interaktiv und mehrfach zu üben.
1:1-Coaching bietet eine individuelle Betreuung und gezielte Unterstützung durch einen erfahrenen Coach. Diese Methode fokussiert sich auf die persönlichen Ziele und Herausforderungen der Teilnehmenden und ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen und intensives Feedback.
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