BRIDGE - educational strategies & training

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Trainingsinhalte

Kommunikationsfähigkeit

Lernziele


  • Die Grundlagen effektiver Kommunikation verstehen
  • Aktives Zuhören als Schlüssel zum Erfolg
  • Nonverbale Signale richtig deuten und einsetzen
  • Konstruktives Feedback geben und annehmen
  • Konfliktlösung durch klare Kommunikation
  • Digitale Kommunikationstools effektiv nutzen

Teamarbeit

Lernziele

 

  • Die Elemente eines erfolgreichen Teams
  • Die unterschiedlichen Teamphasen und Herausforderungen
  • Effektive Kommunikation innerhalb des Teams
  • Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten klären
  • Vertrauen und Transparenz als Team stärken
  • Konflikte konstruktiv lösen

Zeit-/Selbstmanagement

Lernziele

  

  • Prioritäten setzen und Ziele definieren
  • Prokrastination überwinden und motiviert bleiben
  • Arbeitstechniken für effektives Selbstmanagement
  • Work-Life-Balance erreichen
  • Tools und Apps für besseres Zeitmanagement
  • Langfristige Gewohnheiten für den Erfolg etablieren

Sales

Lernziele

    

  • Erlernen moderner Verkaufstechniken und Strategien
  • Methoden zur effektiven Analyse der Kundenbedürfnisse, um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.
  • Entwickeln und Halten überzeugender Verkaufspräsentationen
  • Strategien und Techniken zur effektiven Behandlung 
  • Closing: Erlernen verschiedener Abschlusstechniken
  • Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen 

Führungskompetenz

Lernziele

   

  • Grundprinzipien effektiver Führung
  • Authentizität und Integrität als Führungskraft
  •  Visionäre Führung: Ziele setzen und vermitteln
  • Teams motivieren und fördern
  • Change Management und strategische Führung
  • Führungskompetenzen in der digitalen Welt

Präsentieren

Lernziele

   

  • Struktur und Aufbau überzeugender Präsentationen
  • Visuelle Hilfsmittel effektiv einsetzen
  • Storytelling und emotionale Ansprache
  • Körpersprache und Stimmführung meistern
  • Umgang mit Lampenfieber und Präsentationsangst
  • Interaktive Elemente und Publikumseinbindung

Resilienz

Lernziele

    

  • Die 7 Säulen der Resilienz
  • Stressmanagement und Coping-Strategien erlernen
  • Achtsamkeit und Selbstfürsorge entwickeln
  • Lernen aus Fehlern und Rückschlägen
  • Netzwerke und soziale Unterstützung nutzen
  • Positive Psychologie im Alltag anwenden

Verhandlungsskills

Lernziele

    

  

  • Die Psychologie erfolgreicher Verhandlungen
  • Vorbereitung und Strategieentwicklung für Verhandlungen
  • Effektive Kommunikation und Überzeugungstechniken
  • Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern
  • Abschluss von Win-Win-Verhandlungen
  • Nachverhandlungen und langfristige Beziehungspflege

Volition

Lernziele

      

  • Warum ist Volition die absolute Kernkompetenz für Erfolg?
  • Setzen von klaren, erreichbaren Zielen und Priorisierung
  • Selbstmotivationstechniken entwickeln
  •  Fokus auf die wichtigen Aufgaben entwickeln und halten.
  • Praktiken und Übungen, um das Durchhaltevermögen zu verbessern 
  • Techniken zur Stärkung der mentalen Belastbarkeit

Emotionale Intelligenz

Lernziele

    

  • Die fünf Säulen der emotionalen Intelligenz
  • Selbstbewusstsein und Selbstregulierung
  • Empathie: Sich in andere hineinversetzen
  • Soziale Kompetenzen im Berufsleben
  • Emotionale Intelligenz in Konfliktsituationen
  • Emotionale Intelligenz und Führungsqualität

Kreativität & Innovation

Lernziele

     

  • Kreatives Denken aktivieren
  • Innovationsprozesse verstehen und gestalten
  • Techniken zur Ideenfindung meistern
  • Risikobereitschaft und Fehlerkultur entwickeln
  • Prototyping und Iteration: Von der Idee zum Produkt
  • Kreativitätstechniken im Alltag anwenden

Kritisches Denken

Lernziele

 

  • Identifikation von Problemfaktoren
  • Analyse und Bewertung von Informationen 
  • Entwicklung von Lösungsstrategien  
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Entscheidungsfindung 
  • Reflexion und Bewertung der Ergebnisse

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